В советские времена в Пакшеньгу с удовольствием ездили не только журналисты. Еще бы, на территории нынешнего муниципалитета располагался колхоз-миллионер. Здесь трудилось немало замечательных специалистов, постоянно внедрялись прогрессивные методы работы в животноводстве и полеводстве. Руководство района в первую очередь именно сюда возило делегации из других районов области для изучения передового опыта.

Прославились!..
Увы, за последние годы Пакшеньга «прославилась» на всю область лишь тем, что здесь были загублены элитные коровы. А о колхозе «Заря» остались самые недобрые воспоминания. Не лучшее впечатление о муниципалитете сложилось после недавнего посещения председателя районного Собрания Павла Боровикова.
Вопросы начали возникать уже по дороге. Если до Раменья дорога широкая и расчищена, то после него сразу видно: техника здесь не бывала давно. Наезжена лишь одна колея, на обочинах глубокий снег. Две большегрузные машины разъехаться могут с большим трудом. Даже у самого здания администрации МО «Пакшеньгское» площадь могла быть расчищена много лучше.
Сразу бросилась в глаза выездная торговля, представленная одной машиной и маленьким самодельным прилавком. Расположился продавец прямо напротив входа в здание администрации. Неужели нельзя было сделать хотя бы навес или небольшую веранду для частной торговли?
В дымовой завесе
Председатель районного Собрания депутатов Павел Боровиков, приехавший в муниципалитет, чтобы ознакомиться с текущим состоянием дел на территории поселения, первым делом отправился в котельную, которая обслуживает административные здания и часть жилого фонда. Запас дров на ней есть, и это, пожалуй, единственный положительный момент.
Удивляет другое. Дым здесь почему-то идет не в трубу, а в помещение котельной и вырывается изо всех щелей. Издали создается впечатление, что она горит. Кочегар пояснил, что дымовые отверстия забивает от сырых дров, еще один вариант – низ дымовой трубы не прогревается, поэтому и нет тяги. Прозвучало предложение насчет установки дымососов. Странно все это. Если знают причину, то почему бы ее не устранить?
Работать в дымовой завесе неполезно для здоровья. Поинтересовались у кочегара температурой воды на выходе. Получили ответ, что термометр не исправен! Вот те на! На глазок все определяется. Мало того, не оказалось и журнала, в котором ведутся соответствующие записи. Интересно, как же тогда начисляется оплата за тепло и ведется расчет оплаты труда кочегаров?
Немного времени спустя мы побывали в реабилитационном центре и детском саде, которые отапливает данная котельная. И на деле увидели, что означает топить «на глазок». Воспитатели там ходят в теплых кофтах, а то и в двух сразу, дети спят одетыми. Хорошо, что поставлен теплосчетчик, и оплата идет по нему, а то бы еще платили немалые деньги отнюдь не за тепло. Работники этих учреждений при разговоре с ними заметили, что как только намечается приезд какого-то начальства, то температурный режим тут же улучшается.
Школе тепло
обходится дорого
Вторая котельная отапливает только школьное здание, и в нем нормальный температурный режим. Порядок и в котельной. Здесь работают три кочегара, ставка четвертого делится на всех. Зарплата порядка десяти тысяч рублей, что для деревни весьма неплохо.
Смутил только запас дров: его было всего на несколько часов работы. Но работники котельной заверили, что дрова подвозятся регулярно, а сегодня, по их словам, вроде бы машина с утра была неисправна.
То, что котельная работает хорошо, – это замечательно. Плохо то, что школа поспешила передать котельную, которая ранее была на ее балансе. Новый собственник, ООО «Коммунальщик», тут же взвинтил тарифы на отопление, причем они увеличились почти на 700 рублей за гигакалорию. Естественно, это сильно сказалось на финансовом состоянии учебного заведения. В связи с этим возник вопрос о возврате котельной школе.
К слову сказать, в свое время в МО «Пакшеньгское» был сильный МУП. Он и дровяную проблему решал, и лесом занимался, и ремонтом. Ныне от него остались одни воспоминания. Он как бы есть, но его как бы и нет.
О былой технической оснащенности напоминают лишь занесенные толстым слоем снега несколько единиц разнокалиберной техники, которую давно пора отправить в металлолом. Да и ту предприимчивые селяне уже начинают потихоньку «обдирать», видимо, для каких-то своих нужд. Скоро от машин останутся одни, никому не нужные остовы.
Ау! Перспективы!
Говорят: село живо, пока есть школа. Школа в Пакшеньге пока чувствует себя уверенно. Здесь сложился сильный и дружный коллектив учителей, есть все необходимое для организации современного учебного процесса. Да и наполняемость для таких населенных пунктов, по нынешним временам, нормальная. Насчитывается 66 учащихся. Детский сад посещают порядка тридцати детей, так что и тут определенный запас для школы есть.
Другое дело, что молодежь практически не возвращается обратно в село. И это объяснимо: возвращаться-то просто некуда. Прекратили работу пилорамы. Раньше много рабочих мест было в колхозе, ныне же никакого сельхозпроизводства нет.
Полторы тысячи гектаров хорошей пахотной земли не используются. В былые времена получали урожай зерновых почти по 30 центнеров с гектара. Выращивался и картофель.
Об этом вспоминали депутаты местного Совета депутатов во время встречи в администрации муниципалитета. Один из центральных вопросов, заданных Павлу Боровикову, как раз был о возрождении сельхозпроизводства на территории или создании каких-то иных предприятий. Без этого у поселения нет никаких перспектив. Вопрос чрезвычайно сложный. И по большому счету он касается не только МО «Пакшеньгское». К сожалению, пока конкретного ответа на него дать невозможно. Очень уж туманные все перспективы.
Возможно, интерес к пакшеньг-ским землям проявит Вельская птицефабрика, которая планирует наладить собственное производство кормов для птицы. Но когда это еще будет?
Лучше всего, конечно, не надеяться на «дядю», а самим проявлять инициативу и выдвигать идеи по развитию территории. Но вот с ними тоже бедновато, точнее, вообще никак. Нет этих идей и предложений.
Можно, правда, что-то сделать через ТОСы. Их в Пакшеньге два, и один, например, в прошлом году сделал замечательную игровую площадку для детского сада. Но небольшие локальные проекты не решают проблему занятости населения в целом. Поселению в этом деле должна быть оказана помощь со стороны. Иначе оно так и будет обречено не на развитие, а на прозябание.
Глава – не просто должность,
а ответственность
В ходе встречи, естественно, зашел разговор о предстоящих выборах. Жителям муниципалитета в марте предстоит выбрать нового главу. Павел Боровиков отметил, что должность главы отнюдь не престижная – он отвечает за все, что происходит на территории. Ныне надо исполнять порядка семнадцати полномочий, но, увы, не под все из них идет финансирование. И рад бы глава сделать все, что полагается, да не может. А народный гнев все равно изливается на него. Поэтому те, кто пошел на выборы, делают мужественный шаг, а значит, уверены в себе и своих силах.
Проблемы Пакшеньги решит хозяйка?
Проблем, как видим, на территории предостаточно. В ходе встречи местные депутаты и жители говорили о том, что инвалиды и ветераны перестали получать льготы на дрова. Есть частник, готовый возить их, но он не хочет оформлять свои отношения с соцзащитой. Льготы же можно получить только через нее.
Можно бы заготовлять дрова в близлежащих колхозных лесах, но в них селян не пускают. Все дело в запутанном донельзя лесном законодательстве. Бывший руководитель колхоза собрал свидетельства на земельные паи, пообещав заплатить за них деньги, но люди не получили обратно ни того, ни другого.
Есть вопросы с медицинским обслуживанием на территории и записью к врачам в районную больницу. И это далеко не полный перечень бед жителей Пакшеньги.

Так что после выборов новому главе сразу с головой придется окунуться в кучу проблем. Надо сказать, что на должность главы баллотируются три женщины. Женщина у нас всегда ассоциируется с образом хорошей хозяйки. И можно надеяться, что умелая женская рука наведет порядок в доме-муниципалитете.

газета Вельские Вести

{jcomments on}